Аутсорсинг

Ваш личный отдел маркетинга, рекламы и PR вне штата компании.

ЭКОНОМИЯ.  ПРОФЕССИОНАЛИЗМ.  РАЦИОНАЛЬНОСТЬ.

АУТСОРСИНГ - (от англ. outsourcing - внешний источник) - передача традиционных неключевых функций организации (в данном случае - это маркетинг, рекламная и PR - деятельность) внешним исполнителям (аутсорсерам) - квалифицированным специалистам сторонней компании. Отказ от собственного бизнес-процесса в этой сфере, и приобретение услуг у специализированной организации.

АУТСОРСИНГ МАРКЕТИНГА, РЕКЛАМЫ И PR - это выгодная форма долгосрочного сотрудничества,  координально отличающаяся от обыкновенного подряда и субподряда с агентством, консалтинга, а так же от содержания собственного отдела маркетинга.
Вы получаете необходимых специалистов (или комплекс услуг)  на необходимый для Вас срок и по подходящей по Вашему объему работ цене.  Вы можете пользоваться услугами специалистов раз в месяц, раз в неделю или ежедневно. Соответственно, платите Вы только за объем. И ничего лишнего! Это особенно удобно и выгодно для предприятий малого бизнеса и недавно открывшихся компаний, когда организация старается минимизировать расходы на непрофильные бизнес-процессы, сократить неокупаемых сотрудников, платить деньги за результат, а не за процесс.

Что это дает? Какие очевидные плюсы аутсорсинга маркетинга?

• 1. Вам не надо организовывать собственный специализированный отдел - отсюда экономия на зарплате, соц-пакете, лишнем помещении, оборудовании, обучении персонала. Кроме того, по Вашему желанию наши специалисты могут работать как на своей, так и на Вашей территории - в зависимости от объема работ, потребностей и пожеланий.
• 2. Еще один очевидный плюс аутсорсинга - фактически по стоимости одной зарплаты штатного сотрудника, Вы можете получить сразу нескольких специалистов ровно в том объеме, который Вам необходим. Ведь всем известно, что один человек не может идеально выполнять все функции.
• 3. Вы платите только за тот объем работ, который Вам необходим. Прибегая к помощи специалистов-аутсорсеров, не нужно будет платить  зарплату сотруднику в период «затишья» рекламной и PR-деятельности компании. А всем известно, что такие периоды бывают. Пик активности работы рекламного и PR-отделов - во время вывода новой продукции на рынок, подготовки и проведения выставок, корпоративных мероприятий, презентаций, в предпраздничные дни. Но бывают и периоды, когда Ваш сотрудник фактически «простаивает» на рабочем месте, не по своей и не по Вашей вине. Допустим, временно сократился рекламный бюджет, новые акции и мероприятия только на стадии планирования - соответственно, и работа специалиста заключается лишь в планировании будующей деятельности, разработке новых идей. У человека остается много свободного времени, а подчас выходит и полное «бездействие», такой процесс сложно проконтролировать и оценить реально затраченные ресурсы.
• 4. Вам не нужно тратить время на подбор и проверку наемного персонала. Мы об этом уже позаботились. Наши специалисты имеют успешный опыт штатной и внештатной работы в компаниях. Вы можете воспользоваться услугами менеджера по рекламе, маркетолога, специалиста по PR, EVENT-менеджера, дизайнера и верстальщика, web-дизайнера и программиста, администратора сайтов, BTL-менеджера и промоутера, журналиста и фото-корреспондента. Дополнительно мы можем подобрать любого необходимого профильного специалиста под Ваш проект (контракт).

Мы предлагаем выгодные условия аутсорсинга, несколько удобных схем сотрудничества, гарантируем индивидуальный подход  к каждому клиенту.